为深入贯彻落实党的二十届四中全会关于人才强国的核心部署与战略要求，促进学校毕业生实现更充分、更高质量就业，10月28日下午，学校2026届毕业生就业工作推进会在办公楼三楼会议室召开。教学系部、有关部门及全体毕业班班主任参加会议。会议由副校长张凤益主持。

会上，交流合作办主任何开亮总结了2024年就业工作的不足，并介绍了推进高质量就业的举措：在校企合作上，通过考察调研，协同教学部门深化专业与企业的匹配，现已扩充企业库至55家，确保每个专业有不少于3家对口企业，各产业系至少与1家企业深度融合。在学生就业上，利用智慧校园系统建立毕业生档案，实施二次就业安置；下一步将召开志愿填报协调会，提供精准指导和择优推荐。

随后，交流合作办干事胡光云组织与会人员集中学习了学校新近印发的《校外实习管理规定》。重点说明了毕业生离校程序信息化、YN智慧校园系统动态跟踪登记流程，以及每月需提交的考核报表及归档资料要求。

与会人员分别就学生实习与就业工作细节进行了交流发言，提出了建设性意见。

黄晓英副校长布置下一阶段工作，要求加强毕业生就业引导，及时答疑解惑；教务处认真组织结业考试及实习成绩评定；各部门须密切配合，高度重视学生实习与就业安全。

张凤益副校长强调会议意义，总结以往就业工作经验，并提出四点原则要求：一是维护学生根本利益；二是促进高质量就业；三是确保实习就业安全；四是强化协调责任。

刘宪宇书记从就业作为“民生工程、学校口碑工程、家庭幸福工程”的角度，强调就业工作的重要性，并提出：客观精准推荐企业，探索“优生优分”策略；统筹教学与实习衔接；做好跟踪服务，发掘典型，为建立毕业生库、展示育人成果打好基础。