会上，何开亮主任通报了学院2024年毕业生就业工作总体情况及2025年毕业生二次就业安置意向报名情况。他充分肯定了各系部、相关部门及班主任在2024年就业安置工作中作出的努力，同时指出当前工作中存在的不足，如个别专业校企合作深度不够、就业跟踪管理有待加强、就业稳定性不高等问题。何主任与与会人员就相关问题展开深入讨论，并呼吁各部门通力协作，共同推动毕业生高质量就业。

会议还邀请了信息中心彭林主任和魏长珂老师，为就业班班主任作YN智慧校园系统操作专题培训，进一步提升就业管理效率。

朱院长代表学院领导班子出席会议并讲话。他强调，学院主要领导高度重视毕业生就业工作，就业率和稳定率是学院重点抓好的核心指标。他指出，只有在全院共同努力下，才能交出一份满意的答卷。朱院长对2025年毕业生就业工作提出三点要求：一是紧跟市场需求，树立正确就业观念。要聚焦就业新导向，关注行业发展趋势，引导学生树立正确的就业观，确保毕业生“好就业、就好业”；二是优化就业跟踪服务机制。要总结前期工作薄弱环节，充分利用智能化平台资源，实现每月实时跟踪、及时反馈，确保就业跟踪管理精细化、实效化；三是深化校企合作，拓宽就业渠道。要加强与优质企业的合作，为毕业生提供更多实践机会和就业岗位，完善就业服务保障体系，助力毕业生高质量就业。

本次会议全面总结了2024年就业工作，明确了2025年毕业生二次就业安置及就业跟踪服务的工作方向，凝聚了集体智慧，为促进毕业生高质量就业、推动学院高质量发展奠定了坚实基础。