明责任 强本领 重修炼 担使命

——学院开展第七轮全员聘任新选拔任用干部试用期满集体廉政谈话

年轻干部挑起千钧担、当好接班人，必须强化自我修炼。2022年10月10日，学院召开2021年第七轮全员聘任新选拔任用干部试用期满集体廉政谈话。

会上，党委书记金露通报了中层干部考核的基本情况，对各位中层干部在试用期内的工作情况表示肯定，并代表学院党委宣读了同意8名同志按期转正的文件，对顺利通过试用期考核、正式任职的8名同志表示祝贺。

他强调作为年轻干部要深刻认识到，担任中层干部是一种修炼。他以《士兵突击》中的精彩片段为引子，围绕如何加强干部能力建设、提升管理水平提出四点意见：一是担任干部要有思想。以新思想、活理念、战略思维指导工作，不断提升认知水平、思辨水平、决断水平；二是担任干部要有能力。加强锻炼、增强本领，大力提升学习能力、决策能力、创新能力、执行能力，以过硬的本领有效破解发展中遇到的困难和问题；三是担任干部要有责任感。在其位、谋其政，任其职、尽其责。始终怀着强烈的事业心、责任感，勤勉工作，才能履职尽责、干出实绩；四是担任干部要有使命感。继续发扬“爱岗敬业，爱校如家，勇于担当，勇争一流”的大局观念，在工作中视学院为家，把同事当家人，主动相互关心、相互帮助，团结协作共谋学院高质量发展大局。

会上，纪委书记刘宪宇对正式任职中干做集体廉政谈话，他指出，要深刻认识岗位职责，主动担当作为；要树立风险防范意识，筑牢廉洁自律防线；要注重修身立德，慎言、慎行、慎为；四要谦虚谨慎、勇于担当，做起而行之的模范。

心有所信，方能行远。拾级而上的箕山路，孕育了师生百折不挠、锐意进取、追求卓越、永不止步的“登攀”精神。作为学院的年轻中层干部，我们将更加坚定理想信念、忠诚尽责、清正廉洁，以更加务实的工作作风，更加成熟稳重的工作态度在优质技工学院、优质专业建设中，攻坚克难、全力以赴，为推动学院更好发展贡献更大力量。